Adrian Florea și-a început cariera ca Sales Executive într-o companie multinațională, unde a avansat rapid în rolul de manager al unei echipe de vânzări. Participarea la diverse sesiuni de training organizate de companie l-a inspirat să exploreze la rândul său domeniul formării profesionale. Astfel, în anul 2000, a pus bazele Trend Consult – una dintre primele firme de consultanță și training din România și prima care a introdus conceptul de învățare experiențială pe piața locală.

Timp de câțiva ani, Adrian a dus o viață dublă: în timpul săptămânii lucra în corporație, iar în weekenduri livra cursuri pentru clienți. În 2004, a decis să se dedice în întregime propriei afaceri. A condus Trend Consult timp de mai mulți ani, apoi a ales să se retragă din funcția de conducere pentru a se concentra exclusiv pe ceea ce îl pasionează cel mai mult: trainingul și consultanța strategică pentru echipele de top management. Misiunea lui personală este de a sprijini echipele de conducere, atât din sectorul privat, cât și din cel public, în construirea unor culturi organizaționale sănătoase, în care performanța nu este obținută în detrimentul oamenilor, ci alături de ei.

Pe lângă activitatea sa de consultant, Adrian susține și micile startup-uri fondate din pasiune, oferindu-le sprijin. Interesul pentru cultura organizațională l-a însoțit încă din anii studenției – fiind, de altfel, și subiectul lucrării sale de licență – și a continuat să se adâncească odată cu implicarea sa în proiecte de transformare culturală. Din această experiență a luat naștere o abordare proprie, conturată de-a lungul anilor.

În perioada de izolare de la începutul pandemiei din 2020, Adrian a avut ocazia să-și pună gândurile în ordine și să transforme întreaga sa experiență într-un model clar și ușor de aplicat: STELL*R. Prin această carte, își dorește să ofere un instrument accesibil tuturor celor care vor să schimbe din temelii cultura organizației în care activează.

Delia Corniciuc s-a alăturat liderului de pe piața de iaurturi la începutul acestui an în funcția de Director de Marketing pentru regiunea Europa Centrală și de Est.

Are o experiență de peste 20 ani de ani în companii ale căror portofolii cuprind mărci internaționale de renume - Beiersdorf, Mars, PepsiCo - iar pasiunea pentru ceea ce face îi dă energia zilnică. Este pasionată de nutriție, wellbeing, face sport zilnic și a devenit health coach.

Radu Berevoescu s-a alăturat echipei PepsiCo în 2010 și, de-a lungul celor aproape 15 ani de carieră, a parcurs un traseu profesional remarcabil, ocupând diverse roluri în domeniul financiar și comercial. După 11 ani în finanțe, timp în care a gestionat strategii pentru 30 de țări, a devenit CFO pentru PepsiCo East Balkans, contribuind la gestionarea companiei în perioada pandemiei. În 2021, a preluat rolul de Organized Trade Director, unde a construit parteneriate strategice și a obținut creșteri ale cotei de piață în toate categoriile.

În prezent, ocupă poziția de General Manager PepsiCo East Balkans, un rol-cheie, cu obiectivul de a continua creșterea și dezvoltarea companiei în această regiune importantă. Absolvent al programului Wharton Executive Education, Radu este cel mai tânăr executiv care ocupă această funcție.

Vreme de 20 de ani jurnalist, Melania a lăsat în urmă studioul de știri și camera de luat vederi si-si foloseste vocea in doua directii: sa puna lumina pe cauzele sociale cărora s-a dedicat - cel mai recent ca fondator al Asociatiei Zi de BINE care, de cinci ani sustine copii si adulti in situatii vulnerabile - si, pe de alta parte, sa-i sprijine si pe altii sa-si gaseasca vocea, in calitate de trainer de dictie si public speaking.

Felix Pătrășcanu este membru fondator și managing partner al companiei lider pe piața serviciilor de curierat rapid din România, FAN Courier, inființată alături de frații Adrian și Neculai Mihai, în 1998.

Pe lângă funcția de conducere pe care o ocupă în cadrul companiei FAN Courier, Felix Pătrășcanu este membru fondator al Asociației Operatorilor de Curierat din România (AOCR), membru în board-ul de conducere al Romanian Business Leaders (RBL – organizație apolitică, neguvernamentală și non-profit, ce are ca obiectiv dezvoltarea unei platforme de acțiune și implicare socială pentru lideri în mediul privat) și coautor al “Ghidului Practic pentru Antreprenori”, prima lucrare colectivă despre antreprenoriat redactată de oameni de afaceri din România.

Felix Pătrășcanu face parte din prima generație de antreprenori români autentici, vizionari, curajoși dar chibzuiți, dispuși să o ia de la capăt chiar dacă au eșuat prima dată.

Datorită viziunii și deschiderii spre inovație ale lui Felix Pătrășcanu, FAN Courier este în prezent unul dintre cei mai mari și mai respectați angajatori români, un contributor important la bugetul general consolidat al României. Felix Pătrășcanu este un lider autentic dar mai presus de toate, un român autentic, cu principii și valori învățate în primii ani de viață petrecuți în satul natal din Vrancea.

Pornind de la propria experiență dobândită în cei peste 20 de ani de antreprenoriat, Felix Pătrășcanu a ales să creeze punți între antreprenorii din România și românii care au obținut succesul în străinătate și, mai mult, să educe viitorii antreprenori astfel încât afacerile lor să ia avânt rapid. Managing Partnerul FAN Courier a ales să se pună în slujba interesului public și economic al României, prin implicarea în proiecte ale căror rezultate nu vor înceta să apară. Și-a asumat rolul de model al viitorilor antreprenori pentru că își dorește ca România să-și păstreze în țară valorile și oamenii valoroși.

Daniela Orășanu a fost desemnată Directorul Anului 2024 în educație, recunoaștere a unei cariere dedicate transformării educației.

Profesor de aproape 30 de ani, director de 10 ani, economist prin formare și educator prin vocație, este un model de perseverență și viziune în educație, trăind convingerea profundă că educația este cheia cu care deschidem imposibilul. A început ca economist, atrasă de logica numerelor, dar inima sa a bătut mereu pentru o altă formă de investiție – cea în oameni.

Daniela Orășanu a transformat un liceu tehnologic într-un spațiu viu de învățare, modern, prietenos și plin de sens pentru elevi din peste 50 de localități.

Sub motto-ul „Aici este școala unde vii copil și pleci OM”, a construit nu doar o instituție, ci o comunitate de încredere, speranță și devenire.

Călătoria sa profesională este povestea unui drum unde refuzul de a renunța a făcut imposibilul să devină realitate.

Cu o experiență de peste 33 de ani pe piața românească și internațională de FMCG, Eliodor Apostolescu este Director General și Cofondatorul companiei PhoenixY, producătorul mărcii de pufuleți Gusto. Absolvent al Institutului Politehnic din București, Facultatea de Electrotehnică, a reușit să impună brandul de pufuleți Gusto la nivel global, în cinci țări pufuleții Gusto fiind chiar în top 3 cele mai vândute snackuri. De la rețeta și tehnologia unică a pufuleților Gusto, patentate la nivel internațional, inovații de produs și până la discuțiile cu marile lanțuri de magazine, Eliodor Apostolescu conduce strategia și expansiunea internațională a companiei.

Spirit antreprenorial, optimist și curajos, Apostolescu a devenit un adevărat ambasador al inovației, al creării și susținerii unei afaceri de succes pur românești. Pufuleții Gusto oferă imaginea unui business de milioane de euro, depășind granițele naționale, și un exemplu de “Romanian Dream” antreprenorilor români.

Roxana Tisăianu este un lider cu peste 25 de ani de experiență în industria bunurilor de larg consum, activând în companii de renume precum Mercury, Orkla Foods, Danone, Reckitt Benckiser și Coca-Cola. Începând cu ianuarie 2024, ea ocupă funcția de CEO al FrieslandCampina România, compania cunoscută pentru brandul Napolact. A studiat informatica la liceu și apoi Cibernetica la ASE București, dar a ales să urmeze o carieră în business, ghidată de curiozitate și dorința de a crea impact.

De-a lungul carierei, a coordonat echipe și proiecte globale în strategie de categorie și canal, dezvoltare comercială, shopper marketing, vânzări, distribuție și management de companie, păstrând mereu o abordare colaborativă și umană. La INSPIRO, Roxana aduce nu doar lecții din boardroom, ci și din parcursul personal al unei vieți trăite cu sens, curaj și curiozitate.

Chris Simion - Mercurian este o bornǎ culturalǎ: regizor de teatru, scriitoare, inițiatoarea Festivalului de Teatru Independent Undercloud, aflat la cea de-a 18-a ediție, şi fondatoarea demersului istoric Grivița 53 – primul teatru construit de la zero de comunitate.

Tiberiu Mercurian este expert în marketing de peste 25 de ani și unul dintre primii oameni din industrie care a încurajat, a susținut și a implementat marketingul cultural în România prin evenimente precum Festivalul de Teatru de la Sibiu sau Festivalul de Teatru Independent Undercloud. Totodată este co-fondator Grivița 53.

Dintr-o perspectivă academică, Liviu este inginer informatician, absolvent al Facultății de Automatică și Calculatoare. Cu toate acestea, interesul său pentru management și dragostea pentru afacerea de familie l-au determinat să schimbe direcția ”profesională” și să-și aprofundeze studiile în domeniul managementului strategic. A ocupat cu succes funcția de CEO al Lidas timp de peste 16 ani.

În 2018, a știut că era momentul potrivit pentru un salt de performanță pentru Lidas și, prin urmare, a început un proces de transformare al afacerii care a transformat organizația dintr-o „afacere de familie” cu impact local într-un jucător valoros pe piața națională și internațională a produselor de panificație și patiserie. Primul lucru pe care l-a făcut a fost să adune în jurul său o echipă de management entuziastă, gata să contribuie la reproiectarea companiei lor, utilizând principii solide de design organizațional.

Împreună, ei construiesc următorul nivel de maturitate organizațională pentru Lidas, îndepărtându-se de departamente și integrând îmbunătățirea continuă și gândirea bazată pe procese de afaceri în centrul ADN-ului companiei. În această călătorie, își susține colegii în dezvoltarea lor și îi motivează să își atingă potențialul maxim.